天津劳务派遣企业浅谈劳务派遣合同是什么?最短

日期：2021-07-19 05:40:53 浏览：1418

为了能规范劳动派遣原则，确保劳动派遣职工的合法权利，国内政府部门规定，被派遣员工必须与劳动派遣企业签署劳动派遣合同书。但许多员工不清楚什么叫劳动派遣合同书，劳动派遣合同书最短时限是多久，其与正式合同有哪些差别等。天津劳动派遣企业给大家分析。

劳动派遣合同书是啥?劳动派遣合同书，是由实际用人部门和劳动派遣企业主要签署劳动派遣协议书，以后由劳动派遣企业代替用人企业招聘人才进行派遣的合同书。合同书主要包括派遣內容、合同期限、花费问題、社会有效问題、乙方的权益与权责等。通常被派遣员工上岗前必须签署劳动派遣合同书。

劳动派遣合同书最短时限是多久?按照《劳动派遣暂行规定》第五条规定，劳动派遣部门应该依法与被派遣员工缔结2年以上的固定时限书面劳动合同。即劳动派遣合同书最短时限为2年。劳动派遣合同书和正式合同有哪些差异?没有差异，都是劳动合同，仅仅合同书签署的目标差异算了。准确的说，劳动派遣合同书是天津劳动派遣企业和用人企业间的约好，而你作为员工，还需要和劳动企业签署劳动合同，也就是所说的正式合同。