天津劳务派遣企业和中介企业有什么区别？

正規合理合法的劳务派遣企业，是人力资源市场中介企业的作用。与职工签署劳动合同书，派向别的用人部门工作任务，由天津劳务派遣企业向用人部门扣除附加费，向职工缴纳酬劳。劳务中介企业便是利用向企业和职工提供劳务数据服务，并扣除相应的劳务中介企业花费，职工与劳务中介企业机构不签订合同，故此也不会有劳务关系，其相互之间的联系不会受到《劳动合同法》及有关法律法规保障。

对求职的职工而言，差异中介企业和劳务派遣企业，就可以看需不需要掏钱。求职付钱的是中介企业，不要钱的是劳务派遣企业。中介企业和天津劳务派遣企业的差异有下边几个方面：是不是签订合同。这也是最本质的差异，劳务派遣企业务必与劳务派遣人员签订合同，构建劳务关系。

通常，用人部门将一部分单核心职工（如普通工、作业员、磨工、技师、统计员、快递小哥等）岗位外包给劳务派遣企业，由劳务派遣企业与这些人签订合同，担负这一部分职工全套人力资源业务工作任务(服务项目招骋录取、劳动合同书监管、绩效考核管理、薪资管理、商业保险褔利监管、计生监管等)，并担负任何的人员隐患义务（服务项目法律法规、资金承担责任）。

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